Leave Your Message
Odpowiedzialność społeczna

Odpowiedzialność społeczna

01

Zielona produkcja, ambicja osiągnięcia zerowej emisji netto

Sanco zobowiązuje się do minimalizowania swojego wpływu na środowisko, dążąc do stworzenia przyjaznego dla środowiska środowiska produkcyjnego i stania się zieloną fabryką.
Wykorzystanie czystej energii

Instalacje solarne pokrywają nasz obiekt, zapewniając znaczne oszczędności energii

Zielony łańcuch dostaw

Dostawcy muszą spełniać międzynarodowe normy ochrony środowiska, w tym certyfikat ISO 14001, jako część naszych wymagań w zakresie zrównoważonego pozyskiwania zasobów.

Odpowiedzialność społeczna i dobrostan pracowników
Zielona produkcja, ambicja osiągnięcia zerowej emisji nettox
01

Zrównoważone projektowanie produktów

Firma Sanco zobowiązała się do minimalizowania swojego wpływu na środowisko poprzez stosowanie odnawialnych źródeł energii i produkcję w obiegu zamkniętym. Dążymy do tego, aby stać się branżowym punktem odniesienia w zakresie zrównoważonej produkcji.
Materiał przyjazny dla środowiska

Stosujemy zrównoważone materiały, aby ograniczyć szkodliwe oddziaływanie na środowisko, a także wykorzystujemy opakowania w 100% nadające się do recyklingu, co pozwala ograniczyć zużycie plastiku o 50%.

Produkty z certyfikatem ekologicznym

Produkty Sanco są zgodne z normami środowiskowymi UE RoHS i REACH, co gwarantuje bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój

01

Odpowiedzialność społeczna i dobrostan pracowników

Sanco uznaje pracowników za główną siłę napędową zrównoważonego rozwoju, wspierając profesjonalne środowisko pracy, w którym każdy ma jasną ścieżkę rozwoju, bezpieczeństwo pracy i możliwości na przyszłość.
Zrównoważone projektowanie produktówx

Zielona akcja na rzecz dobrobytu publicznego
Aktywnie reagujemy na krajowe cele zrównoważonego rozwoju, organizujemy akcje sadzenia drzew, przyczyniając się do neutralności węglowej poprzez konkretne działania
Wzmocnienie rozwoju pracowników
Roczne szkolenia dla wszystkich pracowników, dwukanałowy system awansu dla działu technologii i zarządzania oraz spersonalizowane plany szkoleń.
Standardy etyczne
Roczne szkolenia dla wszystkich pracowników, dwukanałowy system awansu dla działu technologii i zarządzania oraz spersonalizowane plany szkoleń.